Энциклопедия трудового права - премирование
Связанные словари
Премирование
премирование
дополнительное материальное вознаграждение по результатам хозяйственной деятельности. П.действенная форма стимулирования работника.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
(рабочих и служащих) – выплата рабочим и служащим предприятий и учреждений СССР дополнительного вознаграждения сверх получаемой ими основной заработной платы за выполняемую работу, производящаяся в целях поощрения работников или групп работников, добившихся лучших (по сравнению с нормированными) результатов на порученных им участках работы. Понятие П. рабочих и служащих охватывает два совершенно различных вида выплаты дополнительного вознаграждения: 1) выплаты по премиальным системам заработной платы при достижении работником установленных показателей, в заранее обусловленном размере, в основном за счёт фондов заработной платы (см. Заработная плата), и 2) выплаты, производимые в порядке единовременного индивидуального П., в размере, определяемом непосредственно администрацией, за счёт специальных фондов. XVIII конференция партии (1941 г.) подчеркнула необходимость применения премиальной системы как одной из важных форм осуществления принципа материального поощрения хорошо работающих. Премиальная система заработной платы является дополнительной формой оплаты труда, существующей наряду с основными системами...Советский юридический словарь
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1139 | |
2 | 426 | |
3 | 425 | |
4 | 342 | |
5 | 314 | |
6 | 294 | |
7 | 292 | |
8 | 291 | |
9 | 289 | |
10 | 289 | |
11 | 274 | |
12 | 266 | |
13 | 263 | |
14 | 254 | |
15 | 252 | |
16 | 247 | |
17 | 241 | |
18 | 236 | |
19 | 226 | |
20 | 213 |